¿Objetivos o Deseos?

Un aspecto esencial para que tanto una organización como un individuo consiga sus propósitos, alcanzar los resultados que desea, es concretar hacia donde va. En función de como lo planteemos iremos o no en el camino adecuado para conseguirlo. Pero muchas veces, cuando por fin nos sentamos a pensar que queremos hacer, ¿que estamos planteándonos, objetivos o deseos?. Existe una diferencia fundamental entre ambos conceptos.

Para definir correctamente un objetivo, debemos tener en cuenta las siguientes características. Son estas (SMART):

Specific (específico): específicos y claros.

Measurable (medible): con indicadores que permitan medirlos.

Ambicious (ambicioso): atractivos, motivantes.

Realistic (realista): basados en datos y asociados a un plan concreto de actuación.

Time-bounded (temporalidad): acotados en el tiempo.

En contraposición a como debemos plantearnos un objetivo concreto que nos permita valorar nuestros avances y realizar un seguimiento, nos planteamos muchas veces meras intenciones, ilusiones, deseos vacíos de contenido, que no consiguen impulsarnos a la acción y ayudarnos a conseguir eso que queremos.

Un ejemplo sencillo, que nos hemos planteado todos alguna vez el primer día del año es este:

Me gustaría hacer más ejercicio físico: ESTO ES UN DESEO.

Voy a levantarme a partir de la semana que viene a las 7 de la mañana, cada Martes y Jueves, para correr 30 minutos por el parque, durante todo este año: ESTO ES UN OBJETIVO.

La diferencia fundamental entre deseo y objetivo está en la medición. Si se puede medir, es un objetivo, sino es un deseo.

Decide hacia donde quieres ir y márcate pequeños objetivos, que te permitirá ir poco a poco superándolos y alcanzando metas mayores.

"¿Qué camino debo tomar? preguntó Alicia al gato.

"¿A donde quieres ir?" preguntó el gato, dispuesto a ayudar.

"Tampoco lo sé", admitió Alicia.

"Entonces", respondió el gato, "cualquier camino te llevará".

-Alicia en el país de las maravillas-